Dein "Hitchhiker´ s Guide" to the SMART Galaxy
Möchtest du wissen, wie du mit OKR Smarte Ziele setzen kannst?
Dann sei dabei.
Unter dem Motto: "Lösungsperspektive OKR - smarte Ziele setzen" laden wir dich zu einem inspirierenden Abend ein, bei dem es um das agile Framework OKR geht. Und darum, was OKR damit zu tun hat, smarte Ziele zu setzen.
Wir möchten mit dir ins Gespräch kommen, diskutieren und Ideen austauschen:
- Was bringt ein agiles Framework, wenn Ziele erreicht werden wollen.
- Welchen Mehrwert haben OKR gegenüber klassischen Ziel- und Managementsystemen?
- Was haben OKR damit zu tun, wenn es darum geht, Smarte Ziele zu setzen?
- Haben smarte Ziele etwas in OKR zu suchen?
Was genau bedeutet es Smarte Ziele zu setzen?
SMART in der Zieldefinition kennen all diejenigen, die sich im Zielgespräch mit Vorgesetzten mit den Vorgaben für den kommenden Zeitraum auseinandersetzen. Dabei liegt dem smarten Ziel eine gewisse Kraft inne, die uns ein Ziel greifbar und umsetzbar machen will. Daran, Smarte Ziele zu setzen ist nichts falsch:
Denn ein Ziel soll:
S - spezifisch sein. Also klar definieren, was genau erreicht werden. soll.
M - messbar sein, damit eine erkennbare Veränderung geschieht und diese auch nachvollzogen werden kann.
A - attraktiv sein. Denn nichts ist weniger motivierend, als ein Ziel, dass du gar nicht erreichen willst.
R - realistisch sein. Luftschlösser und Trauminseln mögen zwar schön sein, bringen aber nicht ins Handeln.
T - terminiert sein. Hast du schon einmal versucht, ein Ziel zu erreichen, ohne einen zeitlichen Horizont?
Was hat smarte Ziele setzen mit OKR gemeinsam?
Das ist tatsächlich ganz einfach.
Auch wenn hier in vielen Publikationen die Meinungen auseinander gehen.
OKRs sind smarte Ziele und sie verfolgen den Ansatz, diese auch zu setzen. Ein Objective beschreibt einen realistischen und gleichsam attraktiven Zielzustand, der durch das Key Result messbar und spezifisch gemacht wird. Die Terminierung ergibt sich aus dem Ende des jeweiligen OKR-Zyklus und ist somit klar gegeben.
Demnach kannst du OKRs absolut damit gleichsetzen, SMARTE Ziele für dich zu setzen.
Aber es gibt auch Unterschiede:
- Smarte Ziele werden in OKR als Zielset gesetzt und bestehen aus einer Kombination mehrerer Faktoren.
- OKR ist kein Einzelziel, welches durch Vorgesetzte definiert wird, sondern entstehen im Team.
- Und OKRs setzen auf Qualität und Mehrwert.
Möchtest du mehr zur Lösungsperspektive OKR wissen und warum es so wichtig ist Smarte Ziele zu setzen?
Dann komm zum Vortrag "Lösungsperspektive OKR" mit anschließender Diskussion und Netzwerken.
Wann?
Datum: 25.01.2025, Beginn: 19:00 Uhr, Einlass ab 18:30
Wo?
Was?
2 Stunden voller Inspiration, Innovation und Lösungsorientierung - also einfach Smarte Ziele setzen mit OKR
Wieviel?
Unkostenbeitrag: € 10,-
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