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Key Results im Tagesgeschäft? Spannungsfeld oder Chance? Das Framework Objectives & Key Results ist ein agiles Framework, welches den Fokus darauf setzt, die Organisation strategisch aufzustellen und damit weiterzuentwickeln. Gleichsam...

Objectives and Key Results – der Heilbringer der Organisation Wenn das viel gelobte Framework Objectives and Key Results in Unternehmen eingeführt wird, dann hat dies vielfältige Gründe. Einerseits ist ein...

Warum Spielen aus der Weiterbildung und dem agile Business nicht mehr weg zu denken ist. Gamification ist aus dem Berufsleben nicht mehr wegzudenken. Ob in der Weiterbildung, in Workshops, Meetings,...

OKR verändert die Organisation – 5 Faktoren für eine wirkungsvolle Veränderung. Eines ist klar: Am Change kommt heute keine Organisation vorbei. Wachsender Wettbewerberdruck, stetige Veränderung der Marktdynamiken. Ein völlig neues...

OKR (Objectives & Key Results brauchen eine starke Persönlichkeit – einen OKR Facilitator! Wenn es um Ziele und Strategien geht, kommt heute kaum mehr eine Organisation an einem Framework vorbei....

Die 4 Lösungsmechanismen für mehr Effektivität bei komplexen Herausforderungen VUCA, VUCA und nochmal VUCA. Was einst als Situationsbeschreibung bei den amerikanischen Streitkräften entwickelt wurde, ist inzwischen zu einem geflügelten Wort...