Wir machen Veränderung möglich
Seit mehr als 10 Jahren begleiten wir Organisationen ganzheitlich in der Transformation.
Wir unterstützen dich und dein Unternehmen dabei, mutig Experimentierräume zu schaffen, um echte Veränderung entstehen zu lassen. Im Kleinen, wie im Großen.
Kunden, die mit uns mutig in Veränderung sind
Warum so viele Transformationen stecken bleiben
In vielen Unternehmen laufen heute mehrere Veränderungsinitiativen gleichzeitig: Digitalisierung, neue Arbeitsweisen, Innovationsprogramme oder kulturelle Entwicklung.
Workshops werden organisiert, Methoden eingeführt, Programme gestartet. Die Organisation ist in unbändiger Bewegung.
Und trotzdem entsteht bei vielen Verantwortlichen ein ungutes Gefühl.
Denn trotz all der Aktivitäten verändert sich die Organisation oft weniger als erhofft.
Entscheidungen dauern weiterhin lange, Silos bleiben bestehen und Führungskräfte arbeiten im Alltag noch nach den gleichen Mustern wie zuvor.
Transformation erzeugt Bewegung, aber nicht automatisch Entwicklung.
Was wirklich gebraucht wird
Anstatt noch eine Initiative zu starten, die dann doch wieder im Sande verläuft, braucht es heute Mut.
Dort, wo hohe Dynamiken an der Tagesordnung sind, entstehen Ängste, die die Menschen schnell in bestehenden Mustern Halt suchen lassen.
Dabei ist jetzt die Zeit für Experimenten. Denn Festhalten an Bestehendem löst noch keine Bewegung aus.
Wie wir dich unterstützen
Als ganzheitliche Organisationsentwickler begleiten wir Unternehmen dabei Experimentierräume zu ermöglichen. Unser Ziel ist es, Menschen darin zu stärken, wieder mutig in die Zukunft zu blicken und dadurch echte und nachhaltige Bewegung möglich zu machen.
Damit aus Initiativen echte Veränderung entsteht.
Wir setzen dort an, wo Organisationen sich wirklich verändern können.
Veränderung entsteht nicht durch Programme oder Methoden allein.
Sie entsteht dort, wo Organisationen mutig ihre Strukturen, ihr Denken und ihre Fähigkeiten hinterfragen und weiterentwickeln.
Organisations-entwicklung
Organisationen verändern – nicht nur Programme
Wir begleiten Unternehmen dabei, Strukturen, Führung und Zusammenarbeit so weiterzuentwickeln, dass Veränderung dauerhaft möglich wird.
Weiterbildung
Kompetenzen für echte Transformation.
Unsere Weiterbildungen befähigen Menschen, Organisationen zu verstehen und Veränderung aktiv zu gestalten.
Keynotes
Impulse, die zum Andersdenken anregen.
Marc Schmetkamp spricht über Organisationen, Veränderung und Zusammenarbeit – klar, inspirierend und mit Haltung.
Wir sind bekannt aus:
Organisationen verändern sich gemeinsames Handeln
Jede Organisation hat ihre eigene Geschichte, ihre eigene Struktur und ihre eigenen Dynamiken. Deshalb glauben wir nicht an Standardlösungen oder Transformationsrezepte.
Wir arbeiten mit Organisationen daran zu verstehen, wie sie wirklich funktionieren – und entwickeln mit dir zusammen daraus Lösungen, die zu deiner Strategie, Kultur und Wertschöpfung passen.
Systemisch denken
Organisationen wirken auf mehreren Ebenen – von Struktur über Führung bis zur Zusammenarbeit. Wir betrachten Veränderung immer im Zusammenspiel dieser Ebenen.
Praxis statt Theorie
Transformation entsteht nicht im Workshopraum. Wir arbeiten nah an der Realität von Organisationen und entwickeln Lösungen gemeinsam mit unseren Kunden.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Wir verstehen uns nicht als externe Experten mit fertigen Antworten. Wir arbeiten mit Führungskräften, Teams und Organisationen daran, tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Schrittweise Entwicklung
Organisationen verändern sich nicht über Nacht. Deshalb gestalten wir Transformation als iterativen Prozess – Schritt für Schritt.
Die Menschen hinter Planetagile
Transformation ist immer auch eine Frage der Menschen, die sie begleiten.
Lerne das Team kennen, das hinter Planetagile steht.
Was unsere Kunden sagen
Transformationen beginnen mit einem ersten Gespräch
Lass uns im gemeinsamen Gespräch deine Ziele besprechen und schauen, welcher Weg der Richtige für deine Organisation ist.
„Es gibt eine Theorie, die besagt, wenn jemals irgendwer genau herausfindet, wozu das Universum da ist und warum es da ist, dann verschwindet es auf der Stelle und wird durch etwas Bizarreres und Unbegreiflicheres ersetzt. – Es gibt eine andere Theorie, nach der das schon passiert ist.“
Douglas Adams • Autor „Per Anhalter durch die Galaxis“
Mitglied der European Agile Association e.V.
Wir engagieren uns für die Aufrechterhaltung und Neugestaltung agiler Organisationskulturen und sind aktiv im ersten agilen Interessensverband auf europäischer Ebene. Damit setzen wir ein Zeichen für echte Agilität über Grenzen hinweg.