Bist du bereit für deine agile Transformation?
Und dafür, gemeinsam mit uns, eine neue wendige und anpassungsfähige Arbeitskultur zu schaffen, in der eure Potenziale in neue Weiten vordringen und Reaktionsfähigkeit kein Fremdwort mehr ist. Dann melde dich noch heute.
Wir freuen uns darauf, mit dir in den unendlichen agilen Kosmos vorzudringen.
Dein "Hitchhiker´s Guide" to
the agile Galaxy
Why work with us
Neue agile Galaxien?
Sind längst Realität. Tatsächlich: Die Welt da draußen ist zunehmend komplexer, mehrdeutiger und weniger vorhersagbar, VUCA eben. Und wir kommen nicht in ihr voran. Sind so oft zu spät, werden rechts und links überholt.
Fühlt sich an wie schwerelos.
Und unsere harte Arbeit bleibt wirkungslos. Immer mehr von uns sind erschöpft. Einfach. Nur. Erschöpft. Längst ahnen wir: noch ein Workshop, noch ein Training wird’s nicht richten. Und ein weiteres intergalaktisches digitales Tool wohl auch nicht.
Deshalb ist es Zeit, den Antrieb zu wechseln. Auf echte Prozessunterstützung. Und dieser Antrieb beginnt mit Planetagile.
What we do
Begleitung at it´s Best:
Wir sind keine Berater. Denn Beratung: ist alte Welt.
Wir sind Enabler – Euch-Möglich-Macher.
Euren Mut, eure Offenheit, eure Wirksamkeit. Eure Motivation, Begeisterung und immer: euren echten Antrieb. Nicht mehr.
Aber weniger auch nicht.
Was so entsteht?
Euer Treibstoff für die neue, agile Welt. Ob agile Transformation, Einführung agiler Prinzipien, moderne Vertriebswege oder Implementierung von OKR (Objectives & Key Results).
Nichts ist unmöglich.
Why we do it
Weil wir Komplexität lieben:
Die Agile Welt ist kein Beam me up-Scottie und sind wir erst einmal dort angekommen, können wir uns cosy ausstrecken und machen wieder einen auf altes Kommandodeck. Nein. Business as usual kommt nie wieder. Dies ist die agile Zeit und die muss man anders einüben als mit PowerPoint, Konferenzsaal und Manager-Retreat. Wir begleiten euch so, wie die agile Welt es verlangt: mittendrin, beweglich, menschlich. Das ist die People´s Power, die euch weiterbringt. Denn wir wollen bewegen und mit euch durchstarten.
How we do it
We do it - Praxis hoch drei:
Natürlich sind wir randvoll gefüllt mit dem Wissen, das ihr jetzt braucht. Und das vermitteln wir euch auch. Aber wir tun das knietief in eurem Alltag. Passgenau auf euch zugeschnitten und die Ärmel unseres Raumanzugs sind so was von hochgekrempelt. Bei uns ist kein Outer-Space-Prediger-Retreat. Bei uns ist Inner Space Walk Your Talk. Ihr und wir und wir alle gemeinsam. So schaffen wir die Hürden der agilen Transformation, helfen euch bei den ersten Schritten und auch dann bei euch, wenn´s mal klemmt.
What You'll Get
Agile Praxis
Agil ist keine Rocket-Science. Agil ist und entscheidet sich in der Praxis.
Und natürlich ist. Das. Nicht. Einfach.
Von 10 Schritten gelingt am Anfang vielleicht der Erste, wenn alles gut zusammenkommt, aber auf den kommt es an. Auf diesen einen gelungenen Schritt folgt der nächste, der nächste, der nächste. Und dann wird es leichter.
Wir begleiten dich auf deinem Weg, unterstützen und sind Partner in der agilen Transformation, bei der Implementierung neuer Zusammenarbeitsmodelle. Und Orientierungsgeber für Strategiesysteme, wie OKR (Objectives & Key Results).
Oder wenn es darum geht, deine Teams auf das nächste Level zu heben.
Das volle Potenzial
Und das entsteht, wenn wir Fehler nicht als Schwarzes Loch begreifen. Als etwas, was wir unter den Sternenteppich kehren müssen. Sieht ja keiner!
Sondern sie als enorme Chance nutzen, uns zu weiter zu entwickeln. Fehler sind galaktisch wirksame Impulse, neue Gedanken zuzulassen. Etwas Neues auszuprobieren und die Angst vorm Scheitern abzulegen.
Was so entsteht?
Eine echte Erkundungsmission zu unserem vollen Potenzial, unserem Why. Das ist der Antrieb unserer Zukunft. Und es geht. "Psychological Safety" vorausgesetzt, dabei unterstützen wir dich. dein Team und deine Organisation.
Echtes Miteinander
Gleich und gleich gesellt sich gern? Wir kennen’s zu Genüge! Im 1. Stock das Mutterschiff Vertrieb, im 2. die Commander des Marketings und die Fleet Captains rauschen im gläsernen Aufzug nach oben und verordnen Konzepte. Homogenität zieht Homogenität an.
Alte Welt.
Jetzt ist: ohne Rangabzeichen all in. Das echte Wir. Mit Respekt voreinander und Anerkennung unserer Unterschiedlichkeit. Mit Mut zur Offenheit und Blick füreinander. So bilden sich hochperformante Teams. Und die gestalten die Zukunft. Und dafür braucht es echte Leader, die inspirieren, begeistern, Wege bereiten und Lösungsräume schaffen. Wir coachen, begleiten und unterstützen auf dem Weg zu agile Leadership.
Mindset
Don’t panic - natürlich spielen Zahlen auch in der agilen Welt eine Rolle, wie sollten sie nicht? Aber: der Füllstand wird nun anders errechnet. Am Spirit und der Lernkultur. Enablement, Kreativität, Servant Leadership. Denn Change ist vor allem eins: Eine große Chance. Die Chance, menschlich zu arbeiten, mit offenem interstellarem freiem Raum zur Entfaltung für dich, für mich, für uns. Die Kraft, die so entsteht, macht mehr Strecke als es Zahlen je vermögen. KPI allein war gestern, die Zukunft spricht OKR - Objectives & Key Results und Kreativität im Denken und Handeln. Wir sind Facilitatoren, Moderatoren und Begleiter, ob in Design Thinking, agile Coaching oder auf dem Weg zur neuen Kultur.
Willkommen auf Planet Agile: Eurem galaktisch großen Zukunftsraum.
What is our Mission?
Du willst durchstarten oder deine agile Mission fortsetzen? Wir kennen uns aus in der agilen Welt.
Wir sind Experten und Vordenker in:
Aber ganz besonders haben wir Spaß daran, Menschen zu begeistern und Organisationen zu unterstützen, den Weg ins agile Unbekannte zu wagen. In Berlin, Deutschland und der Welt.
Deine Agilonauten
Marc Schmetkamp
Agile Mentor
Menschen und ihre Organisationen nachhaltig entwickeln – das ist Marcs großes Können. Er kann zuhören, hinsehen, Ärmel hochkrempeln, Stiefel schnüren. Und dann gemeinsam mit Euch losgehen, Schritt für Schritt agil üben, agil werden. Marcs Blick ist schwerelos und rundum. Als Business und Management Coach sieht er auf Strategie, Mindset, Unternehmenskultur. Er ist belastbar, mitreißend, empathisch, klar. Lehrer, Umsetzer, Sparringspartner, Mitdenker, Motivator. Marc ist OKR (Objectives & Key Results)- Spezialist, Design Thinking Fanatiker und agile Coach.
Sven Gillessen
Spezialist Agile Unternehmensentwicklung
Agilität, das ist für Sven vor allem eins: Haltung zum Leben. Svens Profession ist das Neu-Denken, das Neugierigsein, das Raus aus der dunklen Materie der unzeitgemäßen Führungsrollen und hin zu uns, den Menschen. Größtes Herz, wacher Kopf, trockenster Humor. Sven ist Lern- und Lehrfanatiker, IT-Allrounder, Autodidakt, Designfetischist, nimmersatter Informationsschwamm, Über-den-Tellerrand-Gucker, Generalist.
What They Say
Oliver Schön
GeschäFtsführer
Corporate Pension Partner GmbH
bei unserem Workshop zum "Neukunden richtig gewinnen" ist unser Key Account an zwei spannenden Tagen begeistert Deinem roten Faden gefolgt. Wir haben Tools kennengelernt, die unsere Punkte helfen, auf den Punkt zu bringen. Super Vorbereitung - super Workshop. Besten Dank, wir freuen uns auf das nächste Projekt.
Petra König
Head of Learning - Europe
Wieland Group
How do you know you have a great online facilitator?
Everything is seamless (you are in the flow, the right questions, timing etc.) and you and other learners have enough time to ask questions. This is my experience with Marc, who trained me to become a Trained facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY® method and materials. Being a trainer myself in the past I know how much preparation and experience it takes to achieve this.
Elena Zavlaris
Geschäftsführung Jobcenter Berlin Tempelhof Schöneberg
In einem spannenden, praxisnahen und interaktiven Workshop hat das Jobcenter Berlin Tempelhof-Schöneberg zusammen mit Marc Schmetkamp effektive Lösungsansätze im komplexen Umfeld kennenlernen dürfen und erste Ideen entwickelt, wie die Führungsebene neu aufgestellt kann. Agile Ansätze flossen so in unser Leadership-Verständnis ein. Wir konnten immer wieder den Bezug zu unserem Tagesgeschäft herstellen und unsere eigene Denkhaltung reflektieren. Herr Schmetkamp hat uns aufgezeigt, wie laterale Führungskonzepte in unserer Organisation Platz finden können und wir, als Führungsteam enger untereinander und mit unseren Mitarbeitenden zusammenarbeiten können. Für uns war der Workshop agile Führung ein voller Erfolg.
„Es gibt eine Theorie, die besagt, wenn jemals irgendwer genau herausfindet, wozu das Universum da ist und warum es da ist, dann verschwindet es auf der Stelle und wird durch etwas Bizarreres und Unbegreiflicheres ersetzt. - Es gibt eine andere Theorie, nach der das schon passiert ist.“
Douglas Adams // Autor "Per Anhalter durch die Galaxis"
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