Train the Trainer Ausbildung für agiles Lernen und Weiterentwicklung

6 Module – 12 Tage praxisorientierte Train the Trainer Ausbildung in Berlin

+1.000 zufriedene Kunden

Zertifizierte Weiterbildung

Unsere Weiterbildungen sind praxisnah, fundiert und zertifiziert. So erhältst du nicht nur wertvolles Wissen, sondern auch einen offiziell anerkannten Nachweis für deine agile Expertise.

Weil agile Learning wirkt!

Warum Fachtrainer für agile Learning werden?

Rollen wie Moderator:in, Facilitator:in oder Coach sind in den Organisation längst angekommen und werden gesucht. In der Aus- und Weiterbildung braucht es ebenso eine neue Kompetenz, die Menschen empowern kann.

Fehler- und Lernkultur

Menschen lernen schon lange nicht mehr in Vorträgen und Rollenspielen, sondern in experimentellen Umgebungen, in denen Fehler erlaubt sind.

Im Spiel lernen

Lernen findet mit allen Sinnen statt. Allein der Einsatz von Gamification bleibt in Erinnerung. Gewinnt mehr und mehr an Bedeutung.

Individualität

Es braucht Lerninhalte, die passgenau auf die Zielgruppe, die Organisation oder den Markt zugeschnitten sind.

Praxis statt Theorie

Theorievermittlung hat einen geringeren Stellenwert. Es geht um praktische Erfahrungen.

Rahmengestaltung

Fachtrainer:innen treten mehr und mehr zurück und werden zu Modertor:innen und Rahmengestalter:innen.

Dynamiken

Das Erlebnis Aus- und Weiterbildung ist nicht mehr an Information-Overload gekoppelt, sondern an Team- und Gruppendenken.

Willkommen an Bord!

Was versteht man unter Agile Learning?

Unter agilem Lernen wird die Adaption agiler Werte, Prinzipien und Methoden auf Lernprozesse verstanden. Im Fokus stehen hierbei Werte wie Selbstorganisation und Eigenverantwortung der Lernenden.

Fachtrainer:innen nehmen mehr und mehr die Rolle eines Lernbegleiters oder Unterstützers ein. Ziel ist es, innerhalb von Unternehmen ein lernerzentriertes, handlungskompetenzorientiertes und mediengestütztes Lernen zu ermöglichen.

In einem weiteren Sinn kann unter „agilem Lernen“ die Übertragung eines „agilen Mindset“ auf Bildungsarbeit verstanden werden, was Umsetzungen in unterschiedlichen Methodiken zur Folge haben kann. Quelle Wikipedia

Fachtrainer:in werden

Was wirst du in der Train the Trainer Ausbildung erfahren?

Deine eigene Rolle

Was macht einen Fachtrainer aus? Wie verstehen wir die Rolle? Was sind die Skills, die du mitbringen solltest und wo siehst du dich im Zusammenspiel mit anderen agilen Rollen?

Deine Wirkung

Wie wirkst du vor Gruppen? Was braucht es für eine mitreissende Moderation? Welche Signale sorgen für Wirkung? Was macht genau den Unterschied, wenn es um Motivation der Gruppe geht?

Deine Planung

Wie planst du dein Training? Welche Elemente sorgen für die nötige Dynamik? Wie bereitest du dich vor? Welche Ausstattung braucht ein Trainingserlebnis? Wie baust du eine Choreografie?

Deine Werkzeuge

Wie lassen sich Lerninhalte interaktiv vermitteln? Was sind zielführende Methoden, um für Emotionalität und Verbundenheit zu sorgen? Wie steuerst du Umsetzungskraft?

Deine Dynamiken

Wie sorgst du als Fachtrainer für Dynamik in großen Gruppen? Welche Elemente lassen sich einbauen? Wo liegen wirkungsvolle Austauschformate? Wer kann dich unterstützen?

Dein Alltagstransfer

Was sorgt für Umsetzung in der Praxis? Wie lassen sich Experimente in die Alltagswelt einbauen? Was machst du als Fachtrainer, um die Gruppe zwischen den Lerneinheiten zu motivieren?

Willkommen zu deiner persönlichen Mission zu den Sternen, willkommen zur Fachtrainer-Ausbildung agile Learning.

Schnall dich also an und bereite dich auf den Start vor, denn wir laden dich ein, mit uns in die Welt des Trainings und Entdeckens einzutauchen. Wir starten mit dir zusammen eine einmalige Mission ins Unentdeckte. Wir bringen zusammen, was zusammen gehört: Lernen und Agilität

Was bedeutet iteratives Lernen?

Lernen ist schon lange nicht mehr einfache Wissensvermittlung. Im komplexen Umfeld braucht es viel mehr.

Nämlich die Fähigkeit, sich auf konkrete Situationen jederzeit neu einzustellen. Und die Kompetenz experimentellen Vorgehens.

Agile Learning hat auf viele Fragen eine Antwort:

Wie können Lernumfelder geschaffen werden, die Annahmen und Hypothesen überprüfbar machen?
Wie können Lernende ein positives Mindset zu Adaption und Interaktion entwickeln?
Wie kann ich als Lernbegleiter für dringend benötigte Iterationszyklen sorgen?
Was muss da sein, damit sich erfahrungsbasiertes Lernen und damit der Transfer in die Praxis entstehen kann?
und vieles mehr…

Eine Train the Trainer Ausbildung schafft den Rahmen dafür.

Als Fachtrainer agile Learning entwickelst du für dich und deine Gruppe passende Lernkonzepte, die die agilen Werte und Prinzipien leb- und erlebbar machen.

Die Planetagile Train the Trainer Ausbildung macht dich fit:

Dein Standing als Trainer – Kompetenzen und Fähigkeiten, um Gruppen in Lernkontexten begleiten zu können.
Deine Ausstrahlung – mit Strahlkraft Menschen begeistern und mitnehmen.
Deine Sprache – Worte die wirken.
Deine Einzigartigkeit – Stilelemente, die dich anders machen.
Dein Struktur-Talent – sinnvolle Strukturen für spannende Lernerlebnisse.
Deine Choreografie – Wie du den Spannungsbogen aufrechterhalten kannst.
Deine Methoden-Toolbox – Interaktionen mit Mehrwert schaffen.
Deine Spielzeug-Kiste – Wie Gamification im Lernkontext für erlebbare Erfahrungen sorgt.
Dein Business als Trainer – Vom Businessplan bis zum Marketingerfolg.
Deine Digital-Kompetenz – Wie Lernen im digitalen Raum möglich werden kann.
Deine Kurzformate – Lunch & Learn, Webinar und Co.

Ausbildung zum Fachtrainer agile Learning

agile Learning made by Planetagile

Lego Seriousplay Trainings sollen Spaß machen. Wir sind nicht nur Wissensvermittler. Bei uns erlebst du Methoden hautnah und an deiner Praxis orientiert.

Inhalte der Weiterbildung

Deine Train the Trainer Ausbildung ist eine modulare Weiterbildung. Für dich bedeutet das, dass jedes Modul einen Themenschwerpunkt setzt, den wir gemeinsam entwickeln. Und dennoch greifen alle Module ineinander. Denn du gehst immer sofort in die Anwendung: erfahrungsbasierend, praxisorientiert und am Puls dessen, was du für deine Organisation oder dein Business benötigst. Von der Trainerpersönlichkeit bis zum Konzeptentwurf.

Transfer in deine agile Welt:

Findet passende Weggefährten und entwickelt gemeinsam euren individuellen Trainingspfad. Austausch und Kommunikation während der Module, zwischen den Modulen und danach.

Sodass das Erlernte nicht zum One-Way Ticket wird. Agiles Lernen bedeutet Lernen im. echten Leben und an echten Situationen. Wir schaffen für euch den Raum und die Möglichkeiten, aktiv zu werden.

Und laden euch ein, in Peergroups euren eigenen Modelle zu entwickeln. Dabei seid ihr nicht allein, denn zwischen den Modulen gibt es immer wieder Vertiefungs- und Austauschformate.

Modul 1 – du als agiler Trainer

Trainer sind Persönlichkeiten. Die Wirkung entfalten können. Manch einer ist zum Trainer geboren, für andere gibt es Handwerkszeug. In deinem ersten Modul beschäftigen wir und nur mit dir. Es geht um dein Standing und deine Ausstrahlung.

Themen:

Fit für die Schwerelosigkeit: Die passende Haltung für agile Learning
Wer bist du und wer willst du sein: Wirkung zeigen und überzeugen.
Sprache, die wirkt: Von Tools und Rahmenwerken als Trainer bis zu deiner Sprachkompetenz
Stilelemente als Trainer: Vom Standard zur Einzigartigkeit.
Wertvoll unterwegs: Wie machst du agile Werte leb- und erlebbar.
Grundlagen der Agilität: Wer hat´s erfunden?

Modul 2 – du in der agilen Kulturrevolution

Agil sein bedeutet anpassungsfähig sein. Auch im Lernen. Denn Lernen ist lange nicht mehr nur Wissensvermittlung. Heute geht es um das Schaffen von Lernwelten und flexiblen Anwendungsmodellen.

In diesem Modul erfährst Du mehr zu:

Unternehmenskultur verstehen und damit umgehen. Ein Blick hinter die Kulissen von Wertemodellen, wie Clare Graves, Ken Wilber, Frederic Laloux und andere.
Agile Werte und Prinzipien. Was haben diese mit Lernen zu tun?
den passgenauen Ansatz finden – Wenn Kultur auf Struktur trifft.
Fixed Mindset, Growth Mindset oder Mixed Mindset – Über die Irrtümer der eigene Haltung
Wenn´s mal nicht laufen will – Umgang mit „schwierigen Teilnehmenden“

Modul 3 – du und dein Werkzeugkoffer

Individuen und Interaktionen vor Prozessen und Werkzeugen. So heisst es im agilen Manifest. Aber was bedeutet das für deine Traininigs?

Warmup, Checkin und Icebreaker – Tools für den guten Start.
Vortrag oder Aktion – über zielführende Interventionen.
betreutes Lesen – Die Fallstricke der Präsentation
Beidhändige Trainings – der Spagat zwischen Wissensvermittlung und erlebbaren Elementen
Und wenn es mal größer wird – Großgruppenformate, die Wirkung zeigen.

Modul 4 – du und deine Visualisierung

Flipchart, Powerpoint und Co. Wie Bilder wirken. Und innere Bilder erzeugen können. Visualisierungen sind das Non plus Ultra des agilen Fachtrainers. Und die solltest du für dich entwickeln. Passgenau und individuell, so wie die Menschen, die etwas zu sehen bekommen wollen.

Bilder schaffen innere Zustände – vom Bild zum Storytelling
Powerpoint kann auch was – durchdachte Folien, Gedankenwelten
schnell mal eben zwischendurch – wie du Gedanken festhalten kannst
Gestaltungsfreiräume . Tricks und Techniken für deine Bilder

Modul 5 – du in der digitalen Welt

Spätestens seit Covid sind wir Trainer auch im virtuellen Raum unterwegs. Und da gibt es wiederum ganz andere Herausforderungen

auf Augenhöhe – Blickkontakt zählt
Tools, Tools und noch mehr Tools – was geht und was geht nicht
Großgruppenformate online gestalten – ist möglich
Webinar, Impulsworkshop oder Kurzformate – Wie kanns du Menschen auch mit wenig Zeit mitnehmen?
Die Zeit im Blick – Aktivierer, Interaktionen, Austauschformate

Modul 6 – du und deine Vorbereitung

Gute Vorbereitung zahlt sich aus. Auch wenn das in der agilen Lernwelt ein fragwürdiges Konstrukt ist. Auch wenn wir den roten Faden nicht selten verlassen, sind wir doch immer auf Kurs und wissen wo die Reise hingehen soll.

den Auftrag richtig klären – Basis für jedes Training
Trainerleitfaden oder Canvas – Flexibel bleiben in der agilen Welt
Agenda oder Freeflow – kann man verbinden
Hilfe, wenn es mal nicht weitergeht – Wie du Störungen und Hindernisse umgehst oder mit ihnen umgehst.
die Spannung halten – bloß nicht ausbremsen lassen

Für wen ist die Weiterbildung geeignet?

Du möchtest Trainer werden, Agilität vorleben und agile Prinzipien im Training anwenden. Dann ist das genau die richtige Weiterbildung für dich.

Von den Grundprinzipien das Trainer-Daseins bis zur optimierten Werkzeugsammlung bekommst du in dieser Ausbildung alles, was du brauchst, um erfolgreich in deine agile Zukunft starten zu können. Praxisnah, flexibel und passgenau auf deine Bedürfnisse.

Du bist...

…am Start deiner Trainer-Karriere und möchtest mit neuem Wissen und starker Kompetenz in den Markt.
...Führungskraft, Personalentwickler:in, Gestalter:in oder Moderator:in und möchtest Teams unterstützen agil zu werden.
…Bereits ausgebildet in Methoden und Frameworks, wie OKR-Coach, Kanban-Master, Scrum-Master o.ä. und möchtest Lernbegleiter sein.
…Agiler Coach in einer Organisation.
…Selbständige:r Trainer oder Coach und möchtest wissen, wie agiles Lernen den Unterschied macht.

Termine, Rahmenbedingungen und Preise

Unser Train the Trainer Ausbildung ist eine modulare Weiterbildung. Insgesamt erwarten dich 6 themenbezogene Module innerhalb von 6 Monaten. Zeit, die gut investiert ist, um dich für deine Trainer:innen Zukunft fit zu machen. Zusätzlich zu den Präsenz-Modulen bekommst du das individuelle Zusatzmodul „Du und dein Business“ online.

Während der ausbildungsfreien Wochen sind frei wählbare Peer-Group Treffen zur Vertiefung der Lerninhalte wünschenswert. Bei Fragen und Unklarheiten stehen wir Dir per Mail oder im telefonischen Kontakt gern zur Verfügung.

Zum Abschluss deiner Train the Trainer Ausbildung hast du die Chance, deine erlernten Kompetenzen zu zeigen. Und wertvolles Feedback zu erhalten.

Bei vollständiger Teilnahme an allen Präsenz Wochenenden und erfolgreichem Abschluss deines Kurzformates erhälst Du das Ausbildungszertifikat: „certified Fachtrainer agile Learning“.

Seminarzeiten sind:

Freitag „get-together“ von
17:00 bis 22:00 Uhr
Samstags und sonntags von 10:00 bis 18:00

Sowie jeweils ein 2stündiges Webinar zwischen den Ausbildungswochenenden.

Peer-Group Zeiten sind frei wählbar.

Nächste Termine:

coming soon

Dein Invest:

Deine Investion in deine persönliche Zukunft: € 5200,- zzgl. der ges. MwSt.

Im Seminarpreis enthalten sind:

Wir garantieren die Durchführung ab einer Mindest-Teilnehmerzahl von 6 Personen.

Alle Ausbildungsmodule finden in Berlin und Umgebung statt. Genauere Informationen zu den Seminarorten, Übernachtungsmöglichkeiten und Anreise erhältst du frühzeitig vor Ausbildungsbeginn. Alle Termine findest du im Flyer, den du weiter unter herunterladen kannst.

Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen, die Du hier einsehen kannst.

Du möchtest klimaneutral unterwegs sein?

Kein Thema: Denn bei allen Ausbildungen und Weiterbildungen ist bereits dein persönlicher Beitrag zu Umwelt- und Naturschutz enthalten. 10% deines Invest leiten wir automatisch an unseren Partner „Viva la Wald“ in Brandenburg weiter. Umweltschutz geht und alle etwas an.

FAQ

Hier findest du alle wichtigen Fragen. Falls du darüber hinaus noch etwas wissen willst, dann melde dich einfach bei uns. Wir nehmen uns gern die Zeit für dich und deine Anliegen.

Muss ich alle Module belegen?

Ja. Um die Ausbildung erfolgreich zu beenden, musst du an allen Wochenenden teilnehmen. Sollte dies einmal nicht möglich sein, finden wir gemeinsam eine passende Lösung.

Gibt es eine Prüfung am Ende der Ausbildung?

Wir verzichten darauf, eine schriftliche Prüfung am Ende der Ausbildung durchzuführen. Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden wirst du während der Ausbildung bereits in die Praxis gehen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen. Daraus entsteht ein kurzes Trainingsformat, welches du uns am Ende der Weiterbildung vorstellen darfst. Feedback garantiert.

Wie kann ich zahlen?

Grundlegend ist dein Invest bereits zu Beginn deiner Journey fällig. Aber auch wir wissen, wie manchmal das Leben spielt. Deshalb bieten wir dir auf Anfrage gerne Zahlungsoptionen an. Sprich uns einfach an.

Wer sind die Trainer?

Alle unsere Trainer haben ein tiefgreifendes Verständnis von Agilität im Allgemeinen und von den vermittelten Themen. Einen Einblick zu uns bekommst du hier.

Gibt es Möglichkeiten der hybriden Teilnahme?

Manchmal muss es unkonventionelle Lösungen geben. Agile eben. Zwar gehen wir davon aus, dass die Module in Präsenz stattfinden, und wenn das einmal nicht möglich ist, finden wir eine hybride Lösung. Wir sind fit in digitalen Trainingskonzepten.

Wird es eine Dokumentation geben?

Wir geben dir alles and die Hand, was du brauchst. Jedes Ausbildungsmodul wird dokumentiert und in unserer Cloud für dich bereitgestellt. So hast du immer Zugriff auf die Unterlagen und verwendeten Tools.

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Dein Invest für mehr…

Wir alle gemeinsam können mehr. Klimaschutz geht alle an. Denn nur mit gemeinsamen Kräften können wir den weltweiten CO2 Fußabdruck reduzieren.

Als angehender OKR Facilitator bist auch du dabei. 10% der Seminargebühr gehen an regionale Aufforstungsprojekte. Garantiert und nachweislich.

Dein agiler Lernbegleiter

Marc Schmetkamp

Menschen und ihre Organisationen nachhaltig entwickeln – das ist Marcs großes Können. Er kann zuhören, hinsehen, Ärmel hochkrempeln, Stiefel schnüren. Und dann gemeinsam mit Euch losgehen, Schritt für Schritt agil üben, agil werden. Marcs Blick ist schwerelos und rundum.

Als Business und Management Coach sieht er auf Strategie, Mindset, Unternehmenskultur. Er ist belastbar, mitreißend, empathisch, klar. Lehrer, Umsetzer, Sparringspartner, Mitdenker, Motivator. Marc ist OKR (Objectives & Key Results)- Spezialist, Design Thinking Fanatiker und agile Coach.

Weitere Ausbildungen

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Unsere Weiterbildungen sind anerkannt und zertifiziert.

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