Leadership Mastery Programm
Ein 6-moduliges Intensiv-Programm für erfahrene Führungskräfte, die ihr Führungsverständnis neu ausrichten und in der Komplexität von heute Orientierung geben wollen.
+1.000 zufriedene Kunden
Zertifiziertes Leadership Mastery Programm
Unsere Weiterbildungen sind praxisnah, fundiert und zertifiziert. So erhältst du nicht nur wertvolles Wissen, sondern auch einen offiziell anerkannten Nachweis für deine agile Expertise.
Warum Leadership heute anders funktioniert?
Hybride Teams, KI, Wertewandel und ständige Veränderung fordern von Führungspersönlichkeiten mehr als Managementwissen.
Es geht um Haltung, Klarheit und die Fähigkeit, Komplexität nicht zu bekämpfen – sondern zu navigieren.
„Komplexität ist kein Problem, das man löst. Sie ist ein Raum, den man führt.“
Leadership Mastery ist unser Antwortformat auf diese Realität:
für Menschen, die schon führen – und sich neu ausrichten wollen
für Leader, die Verantwortung nicht nur tragen, sondern gestalten
für Führung, die Wirkung entfalten will – nicht Kontrolle
Die Inhalte: 6 Module zur Leadership Mastery
Ein Lernraum für Führungspersönlichkeiten, die mehr Tiefe suchen als Tools.
In sechs aufeinander aufbauenden Modulen entwickeln die Teilnehmenden ihr persönliches Führungsverständnis – praxisnah, reflektiert und inspirierend.
Modul 1 – „Dein innerer Kompass“
Bevor du andere führen kannst, gilt es, dein eigenes Führungsfundament zu stärken. In diesem Modul blickst du nach innen: Du entdeckst, welche Werte, Überzeugungen und persönlichen Führungsressourcen bereits existieren – und woran du weiterarbeiten möchtest, um als Führungspersönlichkeit in dynamischen Zeiten wirksam zu sein. Unter Begleitung erfahrener Mentoren arbeitest du an deiner Haltung, Resilienz und Klarheit – damit dein Führungsstil nicht nur reagiert, sondern gestaltet.
Modul 2 – „Die Organisation verstehen – Das Unsichtbare sichtbar machen“
Eine Organisation ist mehr als Prozesse und Strukturen: Sie ist ein lebendiges System mit Kultur, Dynamiken und oft unsichtbaren Kräften, die Erfolg oder Stillstand bestimmen. In diesem Modul lernst du, diese verborgenen Spielregeln zu erkennen – von informellen Netzwerken bis zu systemischen Mustern – und aktiv zu beeinflussen. So schaffst du die Voraussetzungen dafür, dass Wandel gelingt und nicht verzögert wird.
Modul 3 – „Wirksamkeit & Rhetorik – Mit Worten inspirieren“
Führung wirkt nicht nur durch Entscheidungen, sondern durch Kommunikation. Dieses Modul richtet den Fokus darauf, wie du deine Führungswirkung über Sprache, Präsenz und Ausdruck steigerst. Ob in Kurzvorträgen, Teammeetings oder strategischen Gesprächen – du lernst, wie du Botschaften klar, glaubwürdig und kraftvoll transportierst. Mit professioneller Begleitung entwickelst du einen persönlichen Stil, der hinterlässt und bewegt.
Modul 4 – „Teams entfesseln – Das Ökosystem für Exzellenz“
Dein Team ist nicht einfach eine Gruppe von Menschen – es ist ein Ökosystem mit Potenzial, das entfaltet werden will. In Modul 4 tauchst du tief in die Dynamiken von Teams ein: Wie entsteht Verantwortung? Wie gelingt Balance zwischen Tagesgeschäft und Innovation? Wie werden Konflikte produktiv? Du lernst, ein Umfeld zu schaffen, in dem Leistung, Entwicklung und Zukunftsorientierung Hand in Hand gehen.
Modul 5 – „Zukunft mit KI gestalten – Souverän durch die digitale Transformation“
Die digitale Welt fordert Führung neu heraus – insbesondere mit Themen wie KI, Automatisierung und vernetzten Systemen. In diesem Modul lernst du, wie Führungskräfte in Zeiten rasanter Technologieentwicklung Orientierung geben. Du setzt dich damit auseinander, wie KI zielgerichtet eingesetzt werden kann – nicht als Hype, sondern als Werkzeug – und wie du selbst in dieser Veränderung wirksam bleibst.
Modul 6 – „Die Synthese – Deine persönliche Leadership-Story“
Im letzten Modul bringst du zusammen, was du gelernt hast: Dein innerer Kompass, dein Verständnis der Organisation, deine sprachliche Wirksamkeit, dein Team und deine Zukunftsstrategie. Du entwickelst deine individuelle Leadership-Story – eine klare Vision, wie du in deiner Rolle führst, Wirkung erzeugst und deine Organisation mitgestaltest. Du gehst nicht nur mit neuen Fähigkeiten hinaus – sondern mit einem Plan für deine Führungspraxis und eine Haltung, die trägt.
Termine Leadership Mastery
Winter – Frühling 2026
Bitte Termine beachten!
- Modul: 21. – 22. März 2026 (Berlin/Präsenz) – Gettogether am Vorabend zum gemeinsamen Abendessen
- Modul: 25. – 26. April 2026 (Berlin/Präsenz)
- Modul: 30. – 31. Mai 2026 (Berlin/Präsenz) – mit Speaker-Ausbilder Peter Lüder
- Modul: 11. – 12. Juli 2026 (Berlin/Präsenz)
- Modul: 05. – 06. September 2026 (Berlin/Präsenz) – mit KI-Experte Michael Albrecht
- Modul: 10. – 11. Oktober 2026 (Berlin/Präsenz)
Ort:
Life and Business Akademie
LAB Studio – Pallasstraße 8-9 – 10781 Berlin-Schöneberg
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Wir haben den passenden Termin für dich.
Für wen ist die Leadership Mastery gemacht?
Die Leadership Mastery richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten, die spüren, dass sich Führung in einer Welt voller Wandel, Unsicherheit und Beschleunigung verändert hat.
Menschen, die nicht nur wissen, wie Führung funktioniert – sondern herausfinden wollen, wie sie in dynamischen Zeiten wirksam bleibt.
Diese Mastery ist für dich, wenn du …
- bereits Führungserfahrung hast und Verantwortung für Menschen, Teams oder Bereiche trägst,
- in einem Umfeld arbeitest, das sich ständig wandelt – sei es durch Digitalisierung, Wachstum, Restrukturierung oder kulturelle Transformation,
- deine Wirkung als Führungskraft reflektieren und vertiefen willst, statt auf Standardlösungen zu setzen,
- Führung als Haltung und Einfluss begreifst, nicht als Titel oder Position,
- neue Perspektiven suchst, wie du in Komplexität Orientierung gibst – ohne dich selbst zu verlieren.
Wenn du bereit bist, deine Führungsrolle nicht nur zu managen, sondern neu zu definieren – dann ist die Leadership Mastery dein Raum dafür.
Willkommen zu deiner persönlichen Mission zu den Sternen, willkommen zur Weiterbildung agile Coaching.
Schnall dich also an und bereite dich auf den Start vor, denn wir laden dich ein, mit uns in die Welt des Agilen einzutauchen. Diese fundierte und praxisnahe Weiterbildung macht dich fit für die Herausforderungen einer dynamischen Welt
Marc Schmetkamp
Marc ist seit mehr als 10 Jahren in der agilen Transformation und der agilen Führung zuhause. Als SCRUM-Master, OKR-Coach, Design Thinking Facilitator und Trafo-Coach weiß er um die Fallstricke der Veränderungen und versteht die Dynamiken.
Fachbuchautor, agile Coach und Key-Note-Speaker. Sein Spektrum ist vielfältig und spannender denn je zuvor. Mehr zu Marc findest du hier.
Peter Lüder
Peter Lüder ist Theater-Regisseur und Vortragsredner. In über 50 Inszenierungen an Stadt-, Staats- und Privattheatern hat er mit verschiedenen Schauspielstars zusammengearbeitet. Als Vortragscoach gibt er seine große Bühnenerfahrung weiter, indem er Führungskräften und professionellen Rednern zur passgenauen Wirkung verhilft.
Fachbuchautor, Speaker-Trainer, Bühnenprofi. Sein Spektrum ist vielfältig und spannender denn je zuvor. Mehr zu Peter findest du hier.
Michael Albrecht
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Industrie, einem tiefen Verständnis für komplexe Zusammenhänge und einem klaren Blick auf das Wesentliche unterstützt Michael mittelständische Unternehmen dabei, ihren Einkauf neu aufzustellen – strategisch, effizient und zukunftsgerichtet.
Neue Ansätze durch einen praxisnahen Blick auf Prozesse, Potenziale und Technologien. Dort, wo zwischen den Excel-Zeilen die echten Hebel liegen.
Berater, Sparringpartner, Technologie-Erklärer. Sein Spektrum ist vielfältig und spannender denn je zuvor. Mehr zu Michael findest du hier.
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Wir alle gemeinsam können mehr. Klimaschutz geht alle an. Denn nur mit gemeinsamen Kräften können wir den weltweiten CO2 Fußabdruck reduzieren.
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