New Agile Coach Ausbildung
Vertiefende Ausbildung für alle, die jenseits von Methoden und Buzzwords echte Transformation gestalten möchten – systemisch, fokussiert und bereit für eine Arbeitswelt mit KI.
Kleine Gruppen · Durchführung ab 5 Personen garantiert · Workbook, Templates und mehr inklusive
+1.000 zufriedene Kunden
Zertifizierte Weiterbildung zum new Agile Coach
Unsere Weiterbildungen sind praxisnah, fundiert und zertifiziert. So erhältst du nicht nur wertvolles Wissen, sondern auch einen offiziell anerkannten Nachweis für deine agile Expertise. Die Ausbildung zum „certified agile Coach“ ist zudem BDVT zertifiziert.
Zertifiziere Dich zum New AGILE COACH
13 Tage interaktives Lernen
Peergroup Transfer zwischen den Modulen
Life Reflexionen zur Praxisumsetzung
Video-Material zur Vor- und Nachbereitung
Schlüsselkompetenz New agile Coach
Als New Agile Coach bist du kein Meeting-Moderator und kein Methodenlieferant, sondern ein bewusstes freies Radikal im System – mit klarem Mandat, blinde Flecken sichtbar zu machen und echte Veränderung anzustoßen.
Du versteht Agilität als Organisationslogik, nicht als Toolset, und entscheidest sorgfältig, wo agile Praktiken wirklich Wert stiften und wo andere Designs sinnvoller sind.
Dabei bewegst du dich sicher in Kultur, Macht und Konflikten, hörst tief zu, stellst unbequeme Fragen und schafft Räume, in denen das besprochen wird, was wirklich im Raum ist. Du führst ohne formale Macht, stärkst Leadership statt sie zu ersetzen und nutzt KI als Verstärker für Klarheit, Reflexion und bessere Entscheidungen – nicht als Showeffekt.
Termine & Preise für deine New Agile Coach Ausbildung
Frühling 2026
- Modul: 26. – 27. März 2026 (Berlin/Präsenz) – Gettogether am Vorabend zum gemeinsamen Abendessen
- Modul: 16. – 17. April 2026 (Berlin/Präsenz)
- Modul: 14. – 15. Mai 2026 (Berlin/Präsenz)
- Modul: 18. – 19. Juni 2026 (Berlin/Präsenz)
- Modul: 23. – 24. Juli 2026 (Berlin/Präsenz)
- Modul: 03. – 04. September 2026 (Berlin/Präsenz)
- Bonus-Modul: Working Agile with AI (Live-Online mit Zoom – Termin nach Abstimmung)
wechselnde Seminarorte
Herbst 2026
- Modul: 01. – 02. Oktober 2026 (Berlin/Präsenz) – Gettogether am Vorabend zum gemeinsamen Abendessen
- Modul: 29. – 30. Oktober 2026 (Berlin/Präsenz)
- Modul: 26. – 27. November 2026 (Berlin/Präsenz)
- Modul: 21. – 22. Januar 2027 (Berlin/Präsenz)
- Modul: 18. – 19. Februar 2027 (Berlin/Präsenz)
- Modul: 18. – 19. März 2027 (Berlin/Präsenz)
- Bonus-Modul: Working Agile with AI (Live-Online mit Zoom – Termin nach Abstimmung)
wechselnde Seminarorte
Du möchtest dabei sein?
Wir haben den passenden Termin für dich.
Wir machen dich fit für deine agile Zukunft
Was du aus der Ausbildung mitnimmst?
Diese Ausbildung macht dich nicht „noch agiler“, sondern wirksamer: Du verstehst, wo Agilität wirklich greift, wie du Transformation fokussiert gestaltest und Konflikte konstruktiv nutzt. Ganzheitlich Bereichsübergreifend
Für wen die Ausbildung geeignet ist?
Für Menschen, die Agilität wirklich verstehen und in ihrem Verantwortungsbereich wirksam einsetzen wollen – jenseits von Framework-Trainings und Meeting-Theater. Damit du fit wirst für eine agile Welt.
Wie Lernen in der Ausbildung stattfindet?
Wir glauben daran, dass Lernen nur durch Erfahrung stattfinden kann. Deshalb bekommst du vertieftes Wissen, gepaart mit Ausprobieren zwischen den Modulen, gemeinsam und praxisnah.
Was wir anders als andere machen?
Wir stehen für eine menschenzentrierte agile Arbeitswelt, in der jede:r seinen Platz findet. Grund genug auf Systeme in der Organisation und Wirkfaktoren zu schauen. Eben mehr als Frameworks und Meetings.
Inhalte deiner New Agile Coach Ausbildung in der Übersicht
Wirklogiken von Agilität
Zwei praxisorientierte Tage, in denen du Agilität neu als wirksame Organisationslogik entdecken wirst. Jenseits von Framework-Theater
Themen des Moduls:
Echte Agilität: Agilität als Antwort, nicht als Selbstzweck
Wirkbedingungen: Wann agile Praktiken greifen und wann nicht
Agilität ohne Theater: Erkennen von „agilem Schein“
Rolle im Spiegel: Eigene Praxisfälle analysieren
Leitprinzipien für die Zukunft: Persönliche Klarheit
Organisationskultur verstehen
Ein Modul, das die Organisation als lebendiges System sichtbar macht – mit all ihren Spannungen, Widersprüchen und Entwicklungspotenzialen.
Themen des Moduls:
Systemische Brille: Organisationen Systeme sehen
Kultur & Meme: Integraler Blick nach Wilber/Beck
Agilität anschlussfähig machen: Wo unterstützt Agilität?
Macht & Einfluss: Offizielle Strukturen vs. informelle Netzwerke
Diagnose im eigenen Kontext: Analyse realer Organisationsbeispiele
Kommunikation & Leadership, die bewegen
Ein intensives Übungsfeld für Gespräche, in denen sich entscheidet, ob Transformation ins Laufen kommt – oder im Widerstand stecken bleibt.
Themen des Moduls:
Präsenz & Selbstführung: Klarheit in Rolle und Haltung
Systemische Gesprächsführung: Zuhören, Fragen, Spiegeln
Leadership ermöglichen: Führungskräfte unterstützen, Entscheidungsräume zu öffnen.
Führen ohne formale Macht: Position beziehen, Richtung anbieten und Räume halten
High-Stakes-Gespräche: Umgang mit Eskalationen
Transformation mit Fokus
Ein Modul für alle, die Transformation nicht länger als Großprojekt, sondern als fokussierte Veränderungsarchitektur gestalten wollen.
Themen des Moduls:
Klarer Zweck statt Buzzword: Transformation an konkrete Geschäftsprobleme koppeln
Wenige Kernpraktiken: Auswahl und Schärfung agiler Praktiken
Transformationshypothesen: „Wenn wir X einführen, erwarten wir Y Wirkung“
Mut zur Reduktion: Überflüssige Rituale beenden
Dialog mit Sponsoren: Nutzen, Risiken und Grenzen der Transformation
Konflikte als Rohstoff der Veränderung
Ein geschützter Raum, in dem Konflikte nicht mehr als Störung, sondern als wertvolle Informationsquelle für Transformation verstanden werden.
Themen des Moduls:
Konfliktlandkarte: Typische Konfliktmuster in agilen Transformationen
Systemische Tiefenschärfe: Konflikte als Ausdruck von Kultur verstehen
Konflikte halten statt wegmoderieren: Spannungen aushalten
Interventionsrepertoire: Vom klärenden Gespräch über strukturierte Konfliktformate
Lernen aus Konflikten: Konflikterfahrungen in Lernen übersetzen
Zusammenarbeit, die sich lohnt
Ein ehrlich-schmerzhaftes und zugleich befreiendes Modul für alle, die genug haben von Retros, Dailys und Workshops ohne Wirkung.
Themen des Moduls:
Meeting-Diagnose: Welche Meetings sijd wichtig?
Retros entkitschen: Weg vom Methodenparcour
Zuhören statt Leitfaden abspulen: Moderation gestalten
Schlanke Meeting-Designs: Klarer Zweck, passende Teilnehmer, begrenzte Dauer
Meeting-Diät in der Praxis: Welche Meetings können weg?
Einsatz künstlicher Intelligenz in der agilen Arbeitswelt
KI als Verstärker in der agilen Arbeit
Ein Blick nach vorn: Wie KI die Arbeit von Agile Coaches, Teams und Führungskräften sinnvoll verstärken kann – ohne das Menschliche zu verdrängen.
Themen des Moduls
KI als Sparringspartner: Nutzung von KI für Vorbereitung, Reflexion, Strukturierung und Dokumentation
Daten & Muster: Wie KI helfen kann, Muster in Feedback, Flow und Zusammenarbeit sichtbar zu machen.
Grenzen & Risiken: Bias, Scheinobjektivität und Verlust von Kontext
Mensch im Mittelpunkt: Wie KI den Menschen ergänzt
Erste Schritte im eigenen Kontext: Konkrete Experimente und Einsatzideen
Marc Schmetkamp
Marc ist seit mehr als 10 Jahren in der agilen Transformation und der agilen Führung zuhause. Als SCRUM-Master, OKR-Coach, Design Thinking Facilitator und Trafo-Coach weiß er um die Fallstricke der Veränderungen und versteht die Dynamiken.
Fachbuchautor, agile Coach und Key-Note-Speaker. Sein Spektrum ist vielfältig und spannender denn je zuvor. Mehr zu Marc findest du hier.
FAQ New Agile Coach Zertifizierung
Du hast Fragen? Dann schau gerne erst einmal hier rein. Für alle weiteren Anliegen stehen für dir gern zur Verfügung. Nimm mit uns Kontakt auf und wir besprechen alles weitere in einem persönlichen Gespräch.
Was unterscheidet eure New Agile Coach Ausbildung von anderen Formaten?
Unsere New Agile Coach Ausbildung ist kein weiteres Methodenfeuerwerk. Anstatt dir noch mahr Modelle mitzugeben, vertiefen wir bestehendes Wissen. Du erfährst mehr über Hintergründe, erarbeitest mit deinen Ausbildungskolleg:innen konkrete Lösungsansätze, die dich in deiner Praxis unterstützen. Ausserdem stärken wir deine technologische Zukunftskompetenz im Bonusmodul KI.
Wie groß ist der zeitliche Aufwand zwischen den Modulen?
Die Zeit zwischen den Modulen ist Zeit für Anwendung. Jetzt ist die Gelegenheit vertiefte Inhalte zusammen mit deinen Ausbildungskolleg:innen weiterzuentwickeln. Als Peer-Group beschäftigt ihr euch mit Fällen aus der Praxis und versucht für diese konkrete Lösungsansätze zu entwickeln. Dabei ist es euch überlassen, euch zu organisieren und eure Zeit selbst einzuteilen. Wir schätzen den Aufwand über die gesamte Ausbildung auf ungefähr 20 Stunden.
Welche Möglichkeiten der Förderung gibt es?
Fördermittel gibt es viele. Aktuell kannst du dir als Solo-Selbständiger deine New Agile Coach Ausbildung über Kompass fördern lassen. Melde dich gerne dazu bei uns und wir schauen gemeinsam, ob für dich einen optimalen Ansatz gibt.
Muss ich am Ende eine Prüfung ablegen, um das Erlernte zu bestätigen?
Nein. Wir haben uns bewusst gegen eine Prüfung am Ende der Ausbildung entschieden. Dank des Peer-Group Praxistransfer gehen wir davon aus, dass du die Inhalte deiner New Agile Coach Ausbildung verinnerlicht hast und in der Anwendung fitter wirst.
Welches technische Hintergrundwissen brauche ich für das Bonusmodul KI?
Das KI-Bonusmodul braucht kein vertieftes Hintergrundwissen. Wir schulen keine technisch aufwendigen Tools, sondern in erster Linie Anwendung. Alle Inhalte werden mit den bekannten LLMs von ChatGPT und Perplexity.ai umgesetzt. Es empfiehlt sich für ein optimales Anwendungsergebnis eine Pro-Lizenz.
Gibt es eure New Agile Coach Ausbildung auch als Inhouse-Variante?
Selbstverständlich können wir dir deine New Agile Coach Ausbildung auch als Inhouse Format anbieten. Sprich uns dafür gerne an. Wir unterbreiten dir gern ein passgenaues Angebot.
Weiterbildung made by Planetagile
Unsere Weiterbildungen sind anerkannt und zertifiziert.
zertifizierter OKR-Coach
Agile Coaching Ausbildung
Zertifizierungsworkshop mit Lego® SeriousPlay®
Bist auch du bereit, jetzt agil zu arbeiten?
In einem kostenlosen und unverbindlichen Gespräch klären wir, inwieweit wir dir mit unserem Wissen helfen können.