Was es bedeutet und wie du Selbstorganisation im Unternehmen unterstützen kannst.

Eine kurze Geschichte zu Selbstorganisation

"Anna ist 42 Jahre alt. Seit knapp 2 Jahren arbeitet sie mit Begeisterung als Finanz-Controllerin in einem mittelständischen Entsorgungsbetrieb in NRW. Die Arbeit macht ihr Spaß, die Herausforderungen verlangen von ihr, dass sie auch mal über den Tellerrand schauen muss und die Kollegen sind ein echtes Team, das zusammenhält. Jeden Monat, etwa zwischen dem 27. und dem 08. des Folgemonats heißt es Gas geben und den Abschluss vorbereiten, damit die Führungsetage über die aktuellen Zahlen und Ergebnisse informiert ist. In diesem Zeitraum sind alle Kolleg:innen immer auf Kurs und keine:r nimmt sich frei. Doch diese Jahr gibt es etwas Besonderes: 

Anna und ihr Verlobter Michael möchten heiraten. Und das zu allem Überfluss am 01. Februar, denn dieser Tag weckt in beiden eine wundervolle Erinnerung, haben sie sich doch genau vor 5 Jahren durch Zufall kennengelernt. Alles ist vorbereitet, das Aufgebot bestellt und die Gäste eingeladen. Und gleich nach der Hochzeit soll es in die Flitterwochen gehen. Anna glaubt fest daran, dass eine solche Situation in Bezug auf die Urlaubsplanung kein Problem sein sollte.

Aber sie ist nicht untätig. Sie organisiert, bitte Kollegen um Unterstützung, plant alles akribisch durch, arbeitet vor und ist sich zu 100% Sicherheit, dass es kein Problem geben wird, diese eine Ausnahme in ihrem Betrieb durchzusetzen. Am Stichtag, als es um die Urlaubsplanung für das kommende Jahr geht, ist sie bereit, ihren Vertretungsplan zu präsentieren und freut sich auf die Glückwünsche und die Unterstützung des Teams und der Teamleitung.

Doch es kommt anders: Wutentbrannt teilt ihr die Teamleitung eine Entscheidung mit: "Urlaub im Monatsabschluss gibt es hier nicht. Und das weisst du ganz genau. Hättest du dir vorher Gedanken machen können!"

Anna ist am Boden zerstört und überdies auch noch ziemlich demotiviert, würde am besten alles hinschmeissen und sich einen neuen Job suchen. Aber das geht gerade nicht. Also setzt sie sich mit Michael hin und ändert die Hochzeitsplanung. Glücklicherweise haben die beiden das Event so geplant, dass eine Umbuchung ohne große Kosten möglich ist.

Doch es kommt noch schlimmer: Als Anna am 27. Januar ins Büro kommt, erfährt sie ganz nebenbei, dass ihre Teamleitung in den kommenden Tagen Urlaub genommen hat. Es hätte eine private Angelegenheit gegeben, die kurzfristig ihrer Aufmerksamkeit bedürfe."